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2018年度优秀员工评选的通知

点击数:2202019-01-02 16:10:05

一、评选目的

为公平、公正评价员工工作成绩,有效激励表现优秀的员工,创造积极向上的工作氛围;进而不断发掘人才、留住人才、鼓励先进、鞭策后进,为企业的长远发展提供合适的储备人才;同时,为公司及项目部树立你争我赶创一流的人才竞争意识,充分调动广大职工的积极性和创造性,特将优秀员工评选通知如下:

二、评选原则

1、在职员工均可参与评选;

2、优秀员工人选应获得所在项目部全体员工认同。

三、评选名额

按项目部人数比例5%确定评选名额,详见附表一。

四、评选办法:

1、确定入选资格:

凡经公司批准入职,2018年7月1日以前入职的公司正式员工,均有资格参加评选(项目部管理层及以上人员不参与评优)。参加评选的员工,必须同时满足下列条件,方可获得参评资格。

、工作过程中未出现过轻微事故以上责任事故(含大事故、重大事故、特大事故);

、全年病、事假累计不得超过15天(法定婚、丧假、工伤除外);

、积极参加公司组织的各项临时性工作;

、积极参加部门组织的各项会议、培训,未出现无故缺勤情况;

、全年旷工次数为不超过3次;

、入职三个月内按时转正(以该员工提交转正申请的时间为准,并符合转正条件);

、工作期间未发生客户投诉或不满意书面反馈者。

2、评选条件:

①、遵纪守法,遵守公司各项规章制度,无违法乱纪行为,评选期内,无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评;

②、工作认真负责,积极主动,热情友善,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无较大的工作失误;

③、对本岗位工作技能熟练,并能不断学习和创新;

④、具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量地完成本职工作;

、热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽善于合作,有良好的团队合作精神;积极参加公司或部门组织的集体活动,在活动中能够起到示范带头作用;

⑥、不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工;

⑦、踏实守信,热爱公司,认同公司的企业文化。

3、严禁弄虚作假现象,一经发现,优秀员工名额取消,并对单位负责人罚款100元,并在公司进行通报批评。

五、评选流程

1、设立评定小组,成员由公司各部门负责人及项目经理组成。

2、由各部门、项目部负责人对符合基本评选条件的员工组织进行投票(或推荐)。优秀员工考评项占10%,部门员工无记名投票占40%,部门领导评估打分(依据工作态度、工作能力等)50%,加权平均得分按由高到低排名。(见附表三、四、五)

3、部门负责人将优秀员工名单(附表二)上报综合部进行汇总。

4、综合部将汇总结果报总经理;总经理根据上报的结果,确认最后的年度优秀员工。

六、优秀员工评选时间 

1、推荐材料报送时间:各部门应于2019年1月12日前将各单位优秀员工的评选材料(名单、评价表、推荐表)统一上报综合部。

2、优秀员工名单于2019年1月15日前确定,并报总经理批准。

七、表彰和奖励 

1、颁发《年度优秀员工》荣誉证书;

2、给予每人300元的现金奖励;

3、通报公司及各项目部进行表彰;

4、优秀员工评选结果存档,将作为公司的人才储备,优先培养,选拔,晋升。

 

 

 

                           

                                  河北能和电力工程有限公司

                                  保定信能电力建设有限公司

                                      2018年12月21日

 

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